Dicas de como elaborar um currículo perfeito

O currículo é um documento onde nele estão concentrado todas as informações referentes às características pessoais de um indivíduo, formação escolar, experiências de trabalhos profissionais, formação acadêmica, entre outros dados. Enfim no currículo estão descritos minuciosamente todos os trabalhos realizados ao candidato a uma vaga de emprego.
Mas então, como o currículo é uma espécie de primeiro passo para uma vaga de emprego, aí fica a pergunta, como elaborar um bom currículo?
Esta é uma grande dúvida entre candidatos que estão à procura de uma oportunidade de emprego, um dos melhores modelos é o famoso Curriculum Vitae, ele é um dos melhores para candidatos a emprego ou a um estágio. Bem além de ele ser fácil para ser preenchido costuma ter um bom retorno ao candidato.
Mas o que ocorre em muitos casos é que como este modelo de currículo é muito conhecido e utilizado por vários outros candidatos, e assim com tantos modelos iguais o seu currículo fica parecendo mais um no meio da multidão.
E quando alguém que for analisar o seu currículo e pensar se deve te contratar ou não, ou talvez lhe chamar para uma entrevista mais detalhada, vai haver uma série de dados e informações que essa pessoa desejará saber para tal decisão de contrato. Então neste caso você precisa saber o que colocar e também o que não colocar, para não se prejudicar na hora da decisão do tal analista.
Então para não se prejudicar colocando ou não alguns itens, confira aqui algumas dicas de como fazer com que seu currículo se destaque no meio de vários outros currículos, assim ter mais chances para a desejada vaga de emprego.
• Elabore o seu currículo com calma e atenção, não o faça com pressa, ele não ficará pronto em apenas cinco minutos, dedique em bom tempo para a elaboração dele, pode ter certeza vai ser um tempo bem gasto, irá valer à pena.
• Analise muito bem a empresa onde você está entregando o seu currículo. Procure se informar de alguma maneira seja em um site, imprensa, anúncio, entre outros, sobre o que esta empresa faz e quais necessidades elas atendem, quais os perfis de profissionais que elas procuram. Destaque as características que você possui e que também atendam as necessidades que esta empresa está à procura.
• Evite copiar. Não há problema nenhum você pegar outros currículos divulgados em sites especializados para ter uma noção ou se simplesmente para inspirar. Mas nunca use o Ctrl+C e o Ctrl+V. Mantenha a originalidade, não se esqueça que seu avaliador vai receber outros currículos iguais e a sua meta é não é ser mais um.
• Não se esqueça de colocar um número para contato. As informações para contato são essenciais, elas devem estar em destaque logo na parte de cima do currículo, na primeira página. Procure não colocar coisas que não tem muita validade. Para quem for analisar, o importante é ter os seguintes itens nome completo, telefone fixo, telefone celular e e-mail. Atenção todos estes itens devem estar atualizados e principalmente escritos corretamente. Evite mencionar vários números para contato, ou vários contatos de e-mail. Estes itens são muito importantes, pois se você espera um retorno o mínimo que tem que fazer é deixar uma maneira para te encontrarem depois.
• Mantenha uma meta. Se você está procurando uma vaga como professor de inglês e também uma vaga como operador de computador, desenvolva um modelo diferente para cada uma destas vagas, sem misturar neles as aptidões com tanta diferença como no caso destas. Mas, isto não quer dizer que você não possa mencionar certas qualificações sendo elas humanas ou artísticas, o que então você poderia estar fazendo é deixar certas qualificações como notas sem tanto destaque. O mesmo vale para atividades extracurriculares desde trabalhos voluntários entre outros quesitos que são considerados extras.
• Seja sempre bem claro. Um dos pontos mais essenciais é ter a informação correta, completa e verdadeira, de forma que a tal informação consista. Tentar ocultar informações é algo que não é aconselhável, pois certamente a empresa selecionada vai ou poderá descobrir depois e é um risco que você não precisa correr, e também podem ter uma impressão negativa a respeito de você.
• Procure um pouco de informalidade, mas de uma maneira correta. Não se esqueça de ler e reler todo o currículo remova todos os erros de ortografia e gramática. Procure a ajuda de alguém ou algum amigo, que possa te ajudar a revisar ou no que melhorar e também não se esqueça de revisar inclusive os seus dados e números. Pois a última coisa que você deseja é que o seu telefone para contato esteja escrito errado ou faltando um número. E o que é imperdoável são aqueles pequenos erros de ortografia ou mesmo de gramática, seu avaliador ou vai pensar que você não teve atenção ou pior ainda que não saiba escrever corretamente.
• Não dê destaque a itens com o local onde você cursou o seu pré-escolar, ou onde você concluiu o segundo grau, e provavelmente seu avaliador não vai desejar saber onde você concluiu o ensino médio, ressaltar estas informações é quase uma confissão de que você não tem mais nada a escrever ou que não tem noção do que importante. Mas não se esqueça de ressaltar se você fez algum curso de informática, formação pessoal, línguas, curso técnico, entre outros (Não se esqueça de incluir os locais onde você concluiu todos estes cursos). Estes são itens que você deve dar destaque, pois isto pode ser decisivo, um avaliador vai sempre dar preferência para qual candidato esta mais qualificado para a sua empresa, e estas informações relevam o candidato.
• Dê um tapa no visual. Claro que o mais importante no seu currículo é o conteúdo, mais todos sempre querem causar uma boa impressão. Imprima seu currículo e o leve em uma pasta pequena para não amassar. Evite tirar Xerox, entregue os originais em cada empresa. Caso você tenha que corrigir alguma coisa, simplesmente edite e imprima um novo. Nada de alterar alguma coisa e escrever com uma caneta esferográfica.
E com estas dicas você poderá estar elaborando um bom currículo, e também se lembre que o seu currículo pode ser a sua primeira porta para a entrada em uma empresa.

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