Como pedir um aumento salarial?

Nada melhor do que ter um emprego estabelecido, aquele onde a gente tenha grandes chances de crescermos dentro da empresa. Porem, esse crescimento nem sempre acontece da forma como tudo se prescreve, pode ser que demore um pouco mais, até mesmo porque para que você tenha chance de ter um crescimento dentro da mesma, é preciso que você atinja requisitos básicos, e que demanda de duas coisas essenciais, o tempo, disponível para que você tenha todo esse perfil, e o dinheiro para investimento no mesmo. Pois bem, pensando que você precisa ter um dinheiro, você tem que pedir um aumenta na sua empresa. O que você tem que fazer para que não seja negado o mesmo? Bom, não é muito fácil, até mesmo porque você se não der motivos nenhum contra o seu pedido, mesmo assim é capaz que o empregador se negue a pagar alem daquilo que fora estipulado um dia por vocês, sem falar que poderá legar que é o piso salarial freqüente de determinada função, então é um dos assuntos mais delicados a se tratar dentro de uma empresa.

A primeira coisa que você tem que pensar, é se você mercê mesmo, se você tem o direito de pedir um aumento salarial a seu empregador. Faça uma auto analise e veja também o lado do empregador. Se pergunte se você tem os requisitos básicos, se pergunte se você faz todas as obrigações que no mínimo, deveria fazer, veja a possibilidade, pese os pros e os contras, antes mesmo de ir falar com o seu patrão. Porque? Simples, nem sempre quando você quer determinada coisa, você tem direitos efetivos sobre ela, na verdade, depende e muito que você tenha direito ou não. Isso porque determinados funcionários apenas reclamam daquilo que não tem por merecimento. Merecimento, essa é a palavra chave, sinônimo de aumento salarial. Isso porque se você é daqueles empregados que faz por merecer, que não dá furos com a empresa, não haverá motivos para que seja negado, há menos que bem explicados, e nada com relação a você, porem, mesmo nesses casos ainda há previsão de quando poderá ocorrer esse possível remanejamento no seu holerite.

Então, o que você tem que fazer para receber o SIM do empregador? Ser aquele funcionário do mês. E o que fazer para ser o funcionário do mês? Bom, isso vai de cada um e da vontade que cada um tem em fazer aquilo que é mais correto de ser feito. Veja algumas dicas e que assim, você tenha maior disponibilidade para ter o seu aumento dentro do prazo que você esperou:

- Seja pontual. Há muitos empregados que não são pontuais no seu serviço, o que faz com que os empregadores simplesmente tenham um prejuízo, e logicamente, não serão esses, os que dão prejuízos na empresa, que terão aumento salarial. Por isso, o que vale é que você tenha o seu trabalho em ponto, chegue primeiro todos os dias, e saia na hora que melhor for pra você, na hora me que der o seu tempo mínimo. Uma vez, ouvi um ditado que falava justamente isso “Não falte na empresa, porque o seu patrão poderá perceber que v não é útil”, e é a mais pura verdade.

- Seja organizado. Nada de deixar seu serviço todo bagunçado em cima da mesa, a mesa cheia de coisas misturadas o que mostra completamente descaso co aquilo que você está fazendo e fora que você mesmo, começa a se perder dentro do que fazes. Por isso, tenha tudo em cima da sua mas, de forma mais que organizada, faça tudo dentro do que é necessário,e até mesmo as gavetas, devem ser mantidas dentro do que se espera.

- Seja pontual com o serviço. Nada pior do que você ter que fazer uma coisa importante hoje, e entregar a mesma somente semana que vem. Isso mostra toda a sua incompetência em administrar todo o seu serviço, ainda mais quando o seu chefe acaba pedindo o mesmo, a prioridade é sempre dele, que ele tenha os desejos atendidos.

- Aparência. Cuide da sua aparência, ainda mais quando a sua imagem é refletida dentro da empresa. Procure estar sempre indo bem arrumada, com os cabelos bem cuidados, penteados, para que todas as coisas boas, quando for de citação, provenha do que você é. Não dê erros, esteja sempre bela e impecável para as situações surpresas.

Para que você possa pedir o seu famigerado aumento salarial, você tem que fazer por onde. Seja aquela a presentear idéias novas, visando o lucro e o benéfico da empresa, não chegue atrasado em nenhuma reunião, apresente formas e normas de mudar um pouco e fazer com que os funcionários se destaquem. No seu setor, seja aquela funcionaria que limpa a mesa antes de ir embora, e não aquela que simplesmente puxa o saco. Quando for marcar uma reunião, para poder pedir o aumento, sabia como pedir, argumente o porque, e exponha seus motivos. Caso seja necessário, relembre de todos os casos que v fez na empresa e da sua competência, se bem que se você tiver parte dela com você mesmo, não será necessário relembrar se quer, uma pagina e meia do que fazes, e verás, que assim, não será tão difícil que você tenha uma aprovação dentro da empresa e que seja aceita por cada coisa que você tiver que fazer. O salário, e o possível aumento será apenas uma gratificação e troca de tudo aquilo que você fez. Caso a resposta seja não, peça os argumentos que ele se embasou nessa resposta, e veja os que depende de você para ser feito e comece a corrigir os erros, para que tudo seja realizado de uma boa forma e ótima maneira possível.

Ter uma boa relação entre os funcionários que trabalha com você, faz co que você tenha a disponibilidade de ter mais desenvoltura. Mostrar o senso de liderança faz com que você tenha pontos positivos, principalmente para que você acabe subindo de cargos, e ganhando mais, em função dessa subida. Vale que você pense e trabalhe como uma pessoa que seja digna do aumento, e não o peça por simplesmente pedir. A forma como o faz também e intensa, por mais que seja amigo, o seu chefe, trate ele com o respeito e a hierarquia que o mesmo possui. Não tenha medo de falar com ele, o que não pode, é você ter vergonha. Acreditar o no seu potencial faz com que você tenha mais chances de conseguir argumentar em favor a tudo o que poderá acontecer. Assim, embasado com todas essas ferramentas, peça e acredite no seu potencial, quando for pedir o seu aumento, o reconhecimento a mais pelos serviços prestados.

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